値上げで企業の強弱が見えてくる

明日からまた色々な物の料金が値上がりします。

絶対に便乗値上げッてあるんだと思いますけどね。

消費税の増税どころの話ではないですからね。

これだけ物価が値上がりしてくると値上げをしない企業は損した気分がしますね。

まあ仮に便乗値上げがあったとしても消費者がそれで納得して購入するならば良い事ですけどね。

民間企業ですから値段をどう決めるかは企業の裁量に掛かっておりますからね。

この状況でも値上げの出来ない企業もありますからね。

値上げの出来る企業は強い企業だと思います。

値上げをしても消費者が付いてい来るとおもっているでしょうし有名企業が多いですからね。

値上げラッシュで企業の強弱がハッキリした感じがします。

１０６万円の壁とかを気にしないで働いた方が良いと思う

最低賃金制度が上がっていきますが社会保険料や扶養控除の問題もあって１０６万円の壁とか１３０万円の壁とかが問題になっていますが、こうなると壁を気にせずに沢山働くか壁を気にして働く時間を少なくするかってことになりますが壁を気にせずに働くのが一番良いと思います。

でもこれは普通に社会で働いていても年収によって税率が上がっていきますからある金額を境に年収が上がった方が手取りが下がる場合もあります。

だからと言って年収を上げないようにする人はいませんよね。



今回は従業員数が１００人を超えているかどうかも税制に関係があるようですから従業員が少ない会社に行った方が良くなりますが、そういう会社はそんなにパートを募集していませんからね。

もう壁を気にせずに働くのが一番だと思います。

壁の倍以上働けば良いのではないでしょうかね。

今後も従業員数が５０人以上とかにドンドン壁が高くなっていく予定ですからね。



壁を気にして働くよりも壁の何倍も稼ぐことを考えた方が絶対に良いと思います。

今後も政府は高齢化社会ですから税金を取ろうと制度改革をしそうですからこれを機会に思いっきり働くようにした方が良いと思っております。

菅前総理の挨拶は良かったなって思いました

昨日は安倍元総理の国葬が行われましたが、私はテレビで中継を観ながら仕事をしていましたが菅前総理の挨拶は良かったなって思えました。

今まで菅前総理の挨拶とか国会の答弁とかは自分の言葉でない感じで良い印象はなかったですが昨日の友人代表の挨拶は自分の言葉で言っていた感じがして良かったと思います。

国葬は賛否が分かれましたがやると決めたことですからやる中でどうするのかを考えないといけないと思いますね。



立憲民主党も執行部は参列しなかったようですが野田元総理は参列している姿をみますと野田元総理がマトモだなっておもいました。

今回の国葬を反対して株が上がる人は誰もいないと思いますね。

私は仕事をしながらテレビをつけて観ていましたが岸田総理の挨拶は当選が同期だって事以外は全然頭に残っていません。

それよりも菅前総理の挨拶が聞いていなかったのに頭に残っていますね。



友人代表で挨拶するだけあって本当友人だったんだなって挨拶を聞いていて思いました。

菅さん以外の挨拶は全て社交辞令な感じがしましたし何とも思いませんでした。

昨日の菅さんの挨拶は凄く良かったと思います。

電動キックボードはヘルメットを義務化して欲しくない

昨日電動キックボードを運転中に転倒し、死亡する事故があったとのことです。

電動キックボードが絡む事故で死亡者が出るのは初めてということですがこれで電動キックボードの規制が厳しくならないで欲しいです。

今回の事故は飲酒運転によるものらしいですが自己責任ですからね。

キックボードは本来、道路交通法上の「原付き」という扱いになりヘルメットの着用が義務づけられているとのことですが、現在の実証実験の場合はトラクターなどと同様の「小型特殊自動車」に分類され、特例でヘルメットの着用が任意となるそうですがこの事故をきっかけにヘルメットを義務化されると普及しないと思いますね。

ヘルメットを被るか被らないかって凄く違いがあると思いますね。

昨日も会食があって電動キックボードの話をしたばかりでこのニュースを見たので驚きました。

きっと電動キックボードでヘルメットが義務化されたら普及しなくなると思います。

それならば電動アシスト自転車の方が全然良いですからね。

オーナー社長な死なないと後継者は見つからない

色々な業界で世代交代を試みる所がありますが中々進まないのが現状ですね。

ソフトバンクも後継者選びで色々な副社長が来ましたが辞めていっていますからね。

会社は特に創業社長が生きているうちは後継者は見つからないと思います。



創業社長は自分と同じ様な人を見つけようとするから見つからないんですよね。

自分と同じような人なんている訳ないんですよね。

いたら自分のもとで働きませんからね。

そこを諦められるかどうかですが諦められる様な人は創業者にならなかったと思いますからこれが難しい所だと思います。



サラリーマン社長の会社はどんどん世代交代が出来ますがオーナー社長の会社はオーナーが死なない限り駄目だと思います。

本当にオーナー社長の会社の世代交代は難しいと思います。

オーナー社長の会社は死ぬまで自分がやり続ける事を考えるのが一番だと思います。

ミシュランの星はどうやって決めているのか

飲食店でミシュランの星を取ると混みますがそんなに美味しいとも思えないんですけどね。

どうやって星の数を決めるのか分かりませんが星はそんなにあてにならないなって思います。

共通しているのは混んでいる事位ですが味はそれほどでもないと思います。



食べログの方があてになる気がしますね。

ミシュランの星が付いている店に行ってがっかりする事が多かったです。

逆を言うと星が付いているから期待してしまうんでしょうね。



だから期待を裏切られる感じなんでしょうね。

仮に星が付いていなかったら美味しいって感じれたかもしれません。

ミシュランの星は誰がどうやって決めているのかが気になります。

靴下は何で色違いがセットで売られてているのか

私は靴下はいつも同じものを買うようにしております。

なぜかと言うと片方が破れても同じ靴下で揃えていると右とか左とか関係なく大丈夫だからです。

よく靴下を買いに行くと３足セットとかで売っていることがありますが同じ色を３セットして欲しいなって思います。



形は同じですが色が３色違うのが多いんですよね。

なんでなんでしょうかね？

同色を３足とか揃えないのには何か理由があるのかなって思います。



ですから私は３足セットとかでなく個別に３足同色を買うようにしております。

洋服だって好きな色と嫌いに色がありますので３枚セットとかで売っていても嫌だと思うんですけどね。

なんで靴下は色違いをセットにするのか分かりません。