2019年01月10日

顔採用は当然

syuukatu.jpg
あと数週間もすれば、大学は春季休暇に入り就職活動は一気に本格化しますが女子の間では顔採用ってあるのかって不安になる人もいると聞きますが、顔採用って女子に限らず男子も含めてありますよ

どんな会社でもお店でも第一印象は大事ですから人は特に商売では見た目から入りますから顔って大事ですよね

勿論美人や美男子は有利でしょうけど、それ以外にもその方の雰囲気全般ですね



まあでも美人は得だと思いますよ

しかし私の経験では美人過ぎると離職率が上がるので、せっかく教えてももったいないと言うのもありますけどね

大抵は私の中では美人の女性が長続きした経験は少ないです

バツイチや子連れオバサンは長続きしますね

中途採用の場合は特に外見は重要になります

新卒と違って中途採用は仕事が出来る人や外見の良い人ほど離職率が上がりますからね

まあ新卒もそういう傾向にある事は間違いないですけどね

なので女性を採用する場合は単純業務の場合は敢えて美人を避ける場合もありますからね



せっかく教えたのに直ぐに辞められると困りますからね

なので顔採用は色々な意味であるという事は間違いないと思います

美人だから良いと言う訳でも一概には言えないです

posted by ヒデミツ at 13:45| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする